Art of Hosting (aoH)

El Arte de Ser Anfitriones de Conversaciones Significativas o el Arte del Liderazgo Participativo (por sus nombres en inglés the Art of Hosting and Harvesting Meaningful Conversations o Art of Participatory Leadership) es una práctica altamente efectiva para aprovechar la inteligencia colectiva y la capacidad de auto-organización que tienen los grupos de pequeña y gran escala. Este arte de ser anfitriones de conversaciones que importan llega en un momento en que necesitamos responder eficaz y sabiamente a los complejos desafíos que enfrentamos. Nos permite ver en conjunto lo que cada persona no puede ver por separado y, así mismo, crear conjuntamente lo que no puede crearse desde la individualidad.

El Art of Hosting (AoH) se basa en la creencia de que las personas dedicamos nuestra energía y prestamos nuestra atención y recursos a las cosas que más nos importan, tanto en el trabajo, como en la vida. El Arte del Liderazgo Participativo, como también se le conoce, conjuga una serie de procesos conversacionales para invitarnos a adentrarnos en y tomar las riendas de los retos que enfrentamos, y diseñar alternativas más sabias hacia los resultados que queremos.

Grupos y organizaciones que utilizan el Arte del Liderazgo Participativo como una práctica de trabajo, reportan mejores procesos de toma de decisiones, construcción de capacidades más eficientes y una mayor habilidad para responder rápidamente a las oportunidades, a los retos y al cambio. Las personas que experimentan el Arte del Liderazgo Participativo, declaran que parten sintiéndose más empoderadas y capaces para ayudar a facilitar las reuniones y conversaciones de las que son parte y ayudar a su sistema a moverse hacia resultados más efectivos y deseables.

Este entrenamiento en Art of Hosting es:

• Un taller práctico para aprender a facilitar conversaciones grupales que sustentan la inclusión de diversos puntos de vista y la transformación del conflicto en colaboración creativa.
• Un espacio de exploración para aquellas personas que buscan nuevas formas (más saludables y efectivas) de organizarse, de innovar y de interactuar con otras, generando compromiso, participación y estructuras que beneficien a todos.
• Un espacio de aprendizaje de un enfoque diferente y complementario de las herramientas tradicionales de planificación, monitoreo y gestión del desempeño.
• Un espacio de práctica de formas participativas de liderar, convocar y comprometerse con la acción.
• Un laboratorio vivo de modelos para aprender, fortalecer relaciones y ponerse en acción concreta.
• Una experiencia formativa  basada en el enfoque learning by doing (aprender haciendo).  Así que prepárate porque estarás en acción desde el primer minuto.
  
• Más que una formación, es una respuesta a un mundo que resulta cada vez más complejo y fragmentado, donde las soluciones e innovaciones no residen en un único líder o punto de vista, sino en la capacidad de liberar la sabiduría colectiva.
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​El Arte del Liderazgo Participativo, como también se le conoce, es un enfoque de liderazgo que escala desde lo personal a lo sistémico mediante la práctica personal, el diálogo, la facilitación y la co-creación de la innovación para hacer frente a desafíos complejos.
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